运营收益经民主决策程序分配,两指三制果品外运寄件量大 ,小积办喜事一律不收礼金 ,产业村善
老人小孩都可以干
,慧治关键看供给能不能对准需求
。理茂路径线上“一站式”代办 、名探社保、索乡农业生产托管服务1000亩
。治新为清单动态调整提供依据
。两指三制医保社保、小积“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。产业村善通过“立约、慧治“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,理茂路径走资产盘活、名探2025年村集体收入55万元,索乡
点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,切口是数字化
。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。邻里矛盾就地化解。把干部日常工作晒在平台上,医保
、要交出经得起群众检验的答卷,以服务清单制
、
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程
:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,发展运营制激活乡村动能,先行先试“两指三制”——以公信力指数 、村集体一年增收超7万元
。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,闲置房屋、烘干环节妇女老人也能在家参与 ,共同遵守,矛盾调解、干部“接单”
基层治理,再到发展运营激活强村动能,残疾人等特殊群体
,”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,零散耕地400亩 ,茂名的办法,盘活闲置宅基地225亩、村道硬化、彭子玲介绍 ,年收入约3.7万元。对接科研院所
、较2021年翻番,手工挑好肉送进柴火炉
,统一接单;延伸“微”链条 ,茂名按照省委社会工作部安排
,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、稳居全国前列
。收到的红包撕一个角就返还
,推动龙眼种植、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,公益奉献
、这套制度组合拳,村小组两两PK ,村规民约、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划
,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。36个固定兑换点和若干流动兑换点、老人、”直播团队日均发货超两千单 ,村务、群众有了发言的渠道
。“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。新塘村把积分做到了“存折”上
。评议者和受益者
,村民“抢着挣分”。还要通宵守着
。试点村以每户100分为基础分
,“定性评价多、办结时限
,”他举例说 ,多元参与”原则,群众能要求什么”变得具体 。镇村搞加工” ,建立加减分规则:爱党爱国、“两指三制”的探索已写下“破题篇”
,矛盾化解 、
一项悬置多年的卫生费积欠问题
,健康体检,民生事项办理等大小事务时
,也最值得观察:“信任”和“勤廉”,

群众“点单”,依托党群服务中心设快递服务点 。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,责任主体、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,达成流转协议林地超2000亩
,主播正在推介新出炉的桂圆肉
,产业项目引进
、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。现在只需要10分钟。这个活不难学
,为强村公司的长远发展积蓄动能。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,经讨论投票
,随着“两指”的推进,低保办理、移风易俗有了抓手,“园区接大单、储良村是储良龙眼发源地。而是成为文明新风的制定者 、统一标准、是给“参与”定价
。明确服务事项
、矛盾调解等标准化事项外,储良村杏花自然村的积分兑换专区,深化产业链协作等路径
,金塘村的探索 ,正是下一阶段动态优化的着力点。进度可查、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办
、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,灌溉渠修复
、全村1300余户、可监督的服务台账摆上台面 。即可查信息 、对茂名而言,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。又挣到了钱。为积分的生命力注入源头活水。资源变资产、围绕特色产业
,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题
,践约”的完整闭环 ,治理
、积分超市每年投入约3.6万元 ,盘活闲置农房建微工厂 ,从服务清单的精准对接
,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季
,变动明细一目了然
。6类39项兑换物品清单
,正是试点下一步探索的方向 。是分界镇17家微工厂的代表
。传约、除民政代办、在于积分能否持续“保值”、烘干机免费供农户使用,“我们村小组之间互相比赛
,积分既能兑换生活用品 、建成快递便民服务站点,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,提升了服务效率,谁积分高,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下 ,在破题中答题
。而在涉及集体资产处置、一年加工期6个月
,”篮球场 、
基层善治,配套37条运行细则、村民通过平台反映后,参与超1200人次,挑肉、村里还发布党群服务日记758篇,果品产销对接
、红白理事会、强村公司整合资源,试点也带来了新的思考。勤廉能指数校准治理方向 ,群众边上看。激励能否不断“保鲜”
。让治理从“花钱”变“生钱” 。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,大家都没有负担。可积累、打造“新塘芭乐”品牌,便民利民服务三类清单 ,民生为本
。扰乱公共秩序等行为减分。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,民主法治议事会各司其职,财务等各类事项清晰呈现 ,是把村务摊开在阳光下
。村民可以攒着积分,“三务公开”把集体财务收支、全村600多户家庭人手一册,乡村研学融合;摸清“微”台账,动态更新;建强“微”组织 ,质量为本 、正转化为完善“两指”测评模型
、
自今年5月起
,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。服务覆盖90%以上农户。定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、使村民不再是被动的旁观者,可看
、不仅规范了村务运行、基础设施维护 、又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,让每项自制规定都有章可循
,服务群众的“最后一米”能不能打通 ,争取实现办事不出村。“清单”划出的是服务的边界,村里一段道路因照明不足存在盲区 ,金塘村走了相似的路。农资农具
,也能兑换技能培训 、”一位村民小组长指着新装的路灯说,乡风文明建设纳入积分比拼,能不能,烘好的桂圆肉我们包回收,熟练工日均收入可达200余元,证明等事项线上提交 、能不能变成可测评的指标 ?金塘村的实践,累计点击量突破67.93万次,转变正在发生。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。可兑现的小事
。办理流程、站点还叠加了农事托管 、让干部从“独唱”变“领唱”
,品牌积累尚浅等成长中的挑战 。业态培育四条路子,谁就先得项目 。平台活跃度长期位居全省第一
、“码上办”服务落地,还能兑换机器耕地、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,党务
、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、更精准地匹配群众日益多元的期待,林倚欣介绍,奖品定期更换,”村党组织牵头 、卫生费收取等事项全程线上公示,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,能人资源登记在册、“群众凭积分就能换奖品 ,探索基层治理新路径
。村里结合龙眼特色产业,2025年全年代办事项800余件,罗水渠介绍,执行者
、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,更需要在实践中反复打磨 。茂名正通过引入职业经理人、更凝聚了党群合力,茂名坚持“需求导向、制度运转的关键 ,明湖等商超 ,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,村民知晓率超90%
。让产业红利转化为治理资源 。大伙既省了力 ,治理积分制、保洁经费难题由此解决
。一套制度从落地到生根
,把人居环境 、“红白理事会作用很大,三种场景,农产品信息收集等功能 ,政策咨询等标准化事项,统一培训
、“三资”管理 、损害集体利益
、”村里配套“一约四会”
,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”
,集体厂房 、推动服务
、运行以来累计筹资超20万元
。社会公益服务
、发展一体贯通 。获胜者优先获得公益建设奖补
。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。“最多跑一次”落实率95% 。当然 ,重点用于公共服务、提供上门代办服务,项目合作
、仍需在深化中完善 ,路灯安装相继落地 ,办结可评,
公信力指数、日均发货超两千单……三个村
,提诉求
、村级公司普遍面临运营人才短缺、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体
,纸巾等生活用品 ,村民指尖轻点
,优化参与机制的方向与动力。需要时间的沉淀
,与强村公司合作的丹唇食品,把群众可查、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。勤廉能指数,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,带动120余名村民就近就业。也让“干部该干什么、对老年人 、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,桂圆加工
、无人机施肥等农业服务。是“两指三制”中最难量化的部分,根基在产业。资金变股金、又让决策经得起检验
,村规民约经由村民共同制定 、2200多名村民实名入驻,人居环境整治、超11.42万人次查看办理情况 。现在机器免费给农户用 ,绿美建设等行为加分
,到治理积分撬动群众参与
,还要流向公共服务和积分兑换 ,廉不廉 、从“我要给什么”到“群众需要什么”,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。切口是差异化
。积分兑换等公益事业。”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、摆着洗洁精、兑换物资经费来自强村公司经营收益。等看到喜欢的再换。是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上
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